يعد الخطأ البشري في انتهاكات الأمن السيبراني مشكلة قديمة العهد ، لذلك يجب على جميع المنظمات أن تظل يقظة وأن تثقف موظفيها للتخفيف من هذه الأخطاء. 
من السهل أن نتخيل أن خروقات/إنتهاكات الشبكة هي من عمل مجموعات الهاكرز المتطورة. في الواقع ، يتم بدء نسبة كبيرة من الانتهاكات باستخدام استراتيجيات هجوم منخفضة التقنية مثل التصيد الاحتيالي والهندسة الاجتماعية. من خلال مطالبة المستخدم النهائي بكشف بيانات اعتماد تسجيل الدخول الخاصة به أو فتح مرفق ضار ، يمكن للمهاجمين اختراق الشبكات التي يصعب اختراقها.
 

“43٪ من قادة المديرين التنفيذيين الذين أبلغوا عن خرق للبيانات ذكروا خطأ بشريًا باعتباره السبب الرئيسي الثاني …” 

لذلك يجب على الشركات أن تستثمر باستمرار في دورات تدريبية للتوعية بالأمن السيبراني لجميع موظفيها لأن الأشخاص يمثلون أكبر تهديد لأمن الشبكة.  

يمكن لبرامج التدريب تسليح المستخدمين النهائيين بالمهارات اللازمة للتخفيف من التهديدات السيبرانية الشائعة. 

التدريب ليس شيئًا تستثمر فيه لحل المشكلة دفعة واحدة. نعم ، من المحتمل أن ترى نتائج جيدة في وقت مبكر من برنامجك ، ولكن هذه التحسينات ستختفي سريعًا إذا لم تواصل العمل مع محتوى التدريب ذي الصلة ومبادرات المحاكاة على أساس دوري. 
إذا كنت ترغب في تقليل المخاطر الإلكترونية بشكل أكثر فاعلية ، فإن تدريب الموظفين هو شيء ستحتاج إلى التعامل معه بجدية على مر السنين. إذا تم ذلك باستمرار وتم تحسين البرنامج باستمرار من خلال تتبع النتائج وتعليقات المستخدمين ، فمن المؤكد أن التدريب سيكون له تأثير كبير على مستوى المخاطر الإلكترونية للمنظمة.